本文摘要：新京报讯（记者 陆一夫）针对有媒体报道称趣头条中层大换血，凌驾五位业务卖力人去职一事，9月10日趣头条相关卖力人向新京报记者表现，该报道消息不属实，“是人才正常流动。”趣头条方面表现，报道中提到的员工多数不是公司中层，而且这些员工也不是同一时间去职，有的员工去职已凌驾半年。趣头条称，报道中所谓的内部人士爆料完全没有经由核实。相关卖力人表现，企业有正常的人员流动，人才引进和员工去职都是极为正常和普遍的事情，“我们也尊重员工做出差别的职业选择。

新京报讯（记者 陆一夫）针对有媒体报道称趣头条中层大换血，凌驾五位业务卖力人去职一事，9月10日趣头条相关卖力人向新京报记者表现，该报道消息不属实，“是人才正常流动。”趣头条方面表现，报道中提到的员工多数不是公司中层，而且这些员工也不是同一时间去职，有的员工去职已凌驾半年。趣头条称，报道中所谓的内部人士爆料完全没有经由核实。相关卖力人表现，企业有正常的人员流动，人才引进和员工去职都是极为正常和普遍的事情，“我们也尊重员工做出差别的职业选择。

而且在趣头条内部轮岗制度和组织架构优化调整都在常态化和连续化举行。”趣头条称，今年公司计划扩招2000人，其中一半以上将进入技术和数据团队。现在，整体扩招事情希望顺利，趣头条员工总数已较去年同期净增一倍。其中，具有硕士研究生、博士研究生学历者占比增长130%。

同时，趣头条还引进具有外洋配景或知名互联网公司配景的高级人才数百位。新京报记者 陆一夫 编辑 程波 校对 李铭。

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