本文摘要：在医学界仍然流传着这样的一句话：“金眼科、银外科、马马虎虎妇产科、千万别腊小儿科。”年初，应付全面二孩后的“婴儿潮”，全国儿科门诊全线“爆棚”，一些医院甚至深陷“瓦解”等儿科医生耕经常出现的问题，正好印证了这句话。面临儿科医生短缺的局面，2016年2月，国家卫计委倒数公布“白鱼完全恢复儿科学专业本科招收”、“强化儿科学人才培养”、“完备儿科薪酬体系”等鼓舞政策。 然而，解救儿科医生人才危机的呼声依然没暂停。时值两会期间，不少的政协委员、人大代表，争相议案出有讨。

在医学界仍然流传着这样的一句话：“金眼科、银外科、马马虎虎妇产科、千万别腊小儿科。”年初，应付全面二孩后的“婴儿潮”，全国儿科门诊全线“爆棚”，一些医院甚至深陷“瓦解”等儿科医生耕经常出现的问题，正好印证了这句话。面临儿科医生短缺的局面，2016年2月，国家卫计委倒数公布“白鱼完全恢复儿科学专业本科招收”、“强化儿科学人才培养”、“完备儿科薪酬体系”等鼓舞政策。

然而，解救儿科医生人才危机的呼声依然没暂停。时值两会期间，不少的政协委员、人大代表，争相议案出有讨。

针对全国多地经常出现儿科医护人员短缺的现状，多位政协委员明确提出要认同并关爱现有儿科医护队伍，提升儿科医护人员的职业荣誉感和行业吸引力，引进社会资本来增大儿科医疗服务供应。儿科医生待遇太低提升行业吸引力迫在眉睫“尽管完全恢复本科招收可以储备儿科后备军，但是密码儿科医生耕，显然之策还是要创建以行业市场需求为导向的医学人才培养供需平衡体系，提高现有不合理的儿科医护待遇，平稳现有队伍，大大更有新的人才补足。

”第二军医大学第三附属医院生物信号传导研究室主任医师、中国工程院院士王红阳在探讨儿科困境时阐释了自己的看法。回应，全国政协常委、农工党中央副主席、上海儿科医学研究所所长蔡威也认为，如果儿科职业风险低、负担重、待遇较低、医患对立多的现状不提高，人们为什么要自由选择做到儿科医生？就算习了这个专业，日后也不会转行。

关键还是在于提升儿科医护行业的吸引力。考虑到儿科医生在病人身上花费的时间、冷静和精力都要比成人非常少，全国政协委员、北大第一医院副院长丁洁回应，建议必要下调儿童诊疗费，减少的部分通过不断扩大儿童医保缺席范围、提升缺席比例等措施来填补，同时制定针对儿童医院、另设儿科的综合性医院的专门补偿机制，减轻当前儿科“亏本经营”的窘境。

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